Développement du Leadership et pouvoir d’influence

La formation en développement du leadership et pouvoir d’influence est un programme complet de développement personnel et professionnel qui vise à renforcer vos compétences en leadership, d’influence et de communication interpersonnelle. Elle permettra l’acquisition des connaissances favorisant la sensibilité au pouvoir et à l’influence des principaux acteurs des entreprises. Elle a également pour but de comprendre l’importance du savoir-être et de développer une intuition et des stratégies concrètes afin d’apprendre à se positionner et avoir de l’impact.

Lors de cette formation, vous allez assimiler les prérequis du leadership, comprendre le rôle et les objectifs du leader, avoir une meilleure connaissance de soi, développer votre style de leadership et découvrir les attitudes du leader à travers notamment la science de la persuasion.

L’amélioration de vos compétences en leadership : acquérir les compétences nécessaires pour devenir un leader inspirant et efficace, capable de motiver et d’influencer votre équipe.

Le développement de votre pouvoir d’influence : apprendre des techniques avancées pour influencer les autres de manière positive, dans le cadre de votre travail ou de votre vie personnelle.

Des stratégies de communication persuasive : découvrir comment communiquer de manière persuasive, avec les bons mots et les bonnes techniques pour convaincre et inspirer.

La prise de décisions éclairées : savoir prendre des décisions éclairées grâce à des outils et méthodes pratiques pour mieux gérer les situations complexes et les conflits.

Le développement de votre charisme et de votre présence : pour mieux vous faire entendre et respecter.

• Acquérir les savoir-être et savoir-faire pour prolonger l’autorité par Développer un leadership positif et améliorer ses interactions l’influence.
• Connaître son style de leadership.
• professionnelles.
• Savoir s’exprimer de façon à avoir de l’influence et de l’impact.

• Les professionnels ou toute personne confrontée à des enjeux relationnels ou d’influence au sein de son organisation et désirant augmenter son impact.

• 4 séances en 4 demi-journées
• 2 journées en continu
• 15 participants maximum

• La connaissance de soi
• L’affirmation de soi
• Le développement de votre style de leadership
• Les 3 principaux piliers du leadership
• Les 5 niveaux du leadership
• Les meilleures pratiques et les attitudes du Manager Leader

• En ligne
• En présentiel inter-entreprise, selon nos calendriers, à l’hôtel ou dans nos locaux
• En présentiel intra-entreprise

• Aucun

La formation est dispensée par des formateurs expérimentés qui utilisent une approche interactive et participative pour faciliter l’apprentissage.

Des mises en situation, des jeux de rôles et des exercices pratiques sont utilisés pour permettre aux participants de mettre en pratique les compétences acquises.