Module 01 · Leadership
Motivation, engagement et performance de l’organisation
1 journée en continu ou 2 séances en 2 demi-journées · 15 participants max.
La motivation et l’engagement sont des éléments clés pour la réussite de toute entreprise. Des employés motivés et engagés sont plus productifs, plus créatifs et plus fidèles à leur entreprise. Notre formation offre des outils pratiques pour aider les managers à comprendre les besoins de leurs employés et à créer un environnement de travail positif. Elle permet également aux employés de se sentir plus épanouis au travail, ce qui peut contribuer à réduire le taux de turnover et améliorer la réputation de l’entreprise.
01Description
C’est une formation pratique destinée à tous les employés et/ou managers qui souhaitent améliorer leur performance, leur motivation et leur engagement au travail. Elle est animée par des experts en management et en psychologie organisationnelle, qui partagent leur savoir-faire et leur expérience pour aider les participants à mieux comprendre les besoins et motivations des employés, renforcer leur engagement et maintenir leur motivation à long terme.
La formation propose des outils pratiques, des études de cas, des mises en situation et des exercices de groupe pour aider les participants à appliquer les concepts et techniques présentés. À la fin de la formation, les participants auront également acquis des compétences clés pour mieux gérer leurs émotions, renforcer la cohésion d’équipe et améliorer la performance et la productivité de leur entreprise.
02Pourquoi choisir cette formation ?
Cette formation offre une opportunité exceptionnelle à tous les employés désireux d’accroître leur motivation, leur engagement et leurs performances professionnelles. Elle vous permettra de promouvoir un environnement de travail positif où les employés se sentent valorisés, soutenus et stimulés. Vous apprendrez des stratégies pour favoriser l’autonomie, le développement professionnel et la reconnaissance, ce qui contribuera au bien-être général de vos employés.
C’est une occasion inédite pour tous ceux qui aspirent à développer leur épanouissement au travail et à contribuer à la prospérité de leur entreprise.
03Objectifs pédagogiques
- Comprendre le fonctionnement de la motivation et ses différents types.
- Comprendre l’impact du niveau de motivation sur la performance et le bien-être.
- Savoir stimuler un haut niveau de motivation.
04Public cible
- Les professionnels de tous niveaux hiérarchiques, les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprise qui cherchent à améliorer leurs niveaux de motivation.
05Programme & durée
- 2 séances en 2 demi-journées
- 1 journée en continu
- 15 participants maximum
06Modules de la formation
- Introduction au concept et théories de la motivation
- Les 5 niveaux de motivation
- Les besoins acquis de McClelland
- Maintenir un haut niveau de motivation durant les moments difficiles
07Mode de la formation
- En ligne
- En présentiel inter-entreprise, selon nos calendriers, à l’hôtel ou dans nos locaux
- En présentiel intra-entreprise
08Prérequis
- Aucun
09Méthodologie pédagogique
La formation est dispensée par des formateurs expérimentés qui utilisent une approche interactive et participative pour faciliter l’apprentissage.
Des mises en situation, des jeux de rôles et des exercices pratiques sont utilisés pour permettre aux participants de mettre en pratique les compétences acquises.